개발자 취준생의'다음 레벨'
합격부터 평생 써먹을 실력까지 만드는
내 인생 마지막 교육, 상위 1% 개발자 멘토링
'기능 구현'
은 해도,
'왜 이렇게 만들었는지'
설명하기 어려운 분들을 위해
- 시니어의 사고 구조를 그대로
흡수하는 1:1 맞춤 피드백 - 네카라쿠배 출신 중에서도
상위 30%만 엄선된 멘토 - 취업부터 취업 이후
성장을 위한 케어
채용 혹한기에도
꾸준히 좋은 성과를 내고 있습니다
수료생 평균 연봉 상승률
27.8%
수료생 평균 연봉
5,198만원
최대 11,500만원
멘토링 누적 수강생
1,200+명
2025년 11월 수료생 데이터 기준
수많은 취준생이 F-Lab에서
‘다음 레벨’로 성장했습니다
| 이름 | 합격 회사 | 합격 연봉 | 구분 |
|---|
왜 지금 '다음 레벨'이
필요할까요?
대기업도 스타트업도
'기본 구현'만 가능한 신입은
뽑지 않습니다
CRUD 는
AI가 더 잘합니다.
로그인/게시판/조회·등록 같은 기능은 이제 AI가 더 빠르고 정확하게 만들 수 있습니다.
즉, CRUD 기반 포트폴리오는 이제 차별성이 없습니다.
부트캠프·KDT 출신 신입은 이미 차고 넘칩니다.
그런데 기업은 여전히 말합니다. "뽑을 사람이 없다"
다 똑같이 배우고, 다 똑같이 만들기 때문입니다.
기업은 '코드 짜는 손' 이 아니라, '판단하는 머리' 를 원합니다.
기능 구현은 평준화됐고, 사고 과정이 진짜 경쟁력입니다.
문제를 해석하고, 판단하는 능력이 곧 합격 기준입니다.
대기업도, 스타트업도
'구조화된 사고'를 봅니다.
합격을 가르는 기준은 기능 구현이 아니라
문제를 어떻게 이해하고, 어떤 판단으로 만들었는지입니다.
Point 1
기능 구현보다 "왜 이렇게 만들었는지" 설명할 수 있어야 합니다
프로젝트는 만들었지만 "왜 이 방식으로 만들었나요?" 질문 앞에서 막히는 취준생이 대부분입니다.
배운대로 만드는 것
VS
요구사항을 해석해
'여러 설계 선택지 중
하나를 스스로 판단하는 것'요구사항을 해석해 '여러 설계 선택지 중
하나를 스스로 판단하는 것'
Point 2
단순 CRUD를 넘어 '더 잘 만드는 방법'을 고민할 수 있어야 합니다
대부분의 신입이 만든 프로젝트는 비슷한 구조를 가집니다.
문제는 그 다음 단계(설계·구조화·성능·확장성)에 대한
고민이 부족하다는 점입니다.
기업이 보는 핵심은 다음과 같은 구조적 판단 능력입니다:
- 여러 설계 대안 중 무엇을 선택했는가
- 성능·안정성·확장성을 어떻게 고려했는가
- 리팩토링·테스트·장애 상황을 어떻게 설명할 수 있는가
그냥 배운 대로 구현만 하면, 구조화 능력이 드러나지 않아 경쟁력이 떨어집니다.
Point 3
'실무처럼 사고하는 패턴'을 익혀야 합니다
기업이 말하는 "실무 감각"은 추상적인 감이 아닙니다.
다음과 같은 사고 절차가 몸에 배어있는지를 검증하는 것입니다.
- 문제를 어떻게 쪼개는가
- 어떤 기준으로 우선순위를 잡는가
- 코드 리뷰 때 어떤 관점으로 개선 포인트를 찾는가
이 사고 패턴이 잡혀 있어야:
- 👉🏻 면접에서도 막힘 없고
- 👉🏻 기업에 바로 투입될 수 있습니다.
그래서 이제,
'다음 레벨'로 갈 시간입니다.
'다음 레벨' 을 향한 지름길,
F-Lab 멘토링
기능 구현을 넘어,
'판단하는 개발자' 로 성장하는 곳
① 혼자서는 절대 '보이지 않는 약점'을 잡아줍니다
코드 한 줄의 문제가 아니라,
- ✓내가 어떤 사고 과정에서 막히고 있는지
- ✓어떤 판단 기준이 비어 있는지
- ✓경험 많은 시니어가 바로 캐치해줍니다
👉스스로는 절대 보이지 않는 병목이 드러나고, 성장 속도가 달라집니다.
② 시니어의 '사고 구조'를 그대로 흡수하게 됩니다
네카라쿠배에서 실제로 판단하는 방식 그대로 코칭합니다. 멘토링 내내 “왜 이렇게 만들었는지”를 수십 번 질문받고, 그 과정에서 시니어 개발자의 사고 순서·판단 기준·우선순위 결정 방식을 그대로 흡수하게 됩니다.
깊이를 만듭니다
👉이 사고 패턴을 반복적으로 훈련하면서, 면접에서도 술술 설명하는 사고력 = 합격 라인이 완성됩니다.
③ 배우자마자 바로 실무에 적용되는 AI·실무형 커리큘럼
- ✓단순 구현이 아니라 실제 현업 수준의 설계·구조화·성능 기준을 배웁니다
- ✓AI 트렌드를 반영한 실무형 프로젝트를
- ✓멘토와 함께 실제처럼 설계하고 구현합니다
👉실무 감각이 있다고 평가 받는 프로젝트로 업그레이드 됩니다.
④ 시작 전은 물론, 수료 후에도 체계적인 학습 관리 프로그램으로 성장하세요
- ✓스스로 학습할 때는 AI 멘토, 녹음 스크립트, 캘린더와 함께
- ✓의지가 부족해 흔들릴 때는 멘토링 적응과 꾸준한 학습 습관 형성을 돕는 학습 매니저들이 함께합니다
👉수료 이후에도, 취업 이후에도 흔들리지 않도록 끝까지 책임지는 시스템에서 성장합니다.
⑤ 상위 1% 개발자들 속에서 '다음 레벨' 로 계속 올라가세요
실력자들과 함께 있어야 성장 속도도 '다음 레벨'이 됩니다.
- ✓400명 이상의 대기업·고연봉자들과 교류할 수 있는 프리미엄 커뮤니티를 제공합니다.
- ✓멘토들이 직접 검증한 온/오프라인 콘텐츠가 매주 제공됩니다.
👉혼자 공부하는 취준 루틴이 아니라, 실력자 네트워크 속에서 성장하는 환경을 제공합니다.
실제 수강생들이 증명하는 성장
"면접 준비 막막하고,
뭘 공부해야 할지 모르겠고,
합격할 수 있을까 불안한 당신을 위한 멘토링"
“제가 낯을 많이 가리는데 그럼에도 친근하게 잘 이끌어주시고 대화해주셔서 감사했습니다. 공부를 할때도 한 주 한 주 마다 어떤걸 공부해야 하는지, 무엇부터 시작을 해야할지 감을 잡을 수 있어서 좋았습니다. 이력서 작성하는 부분도 피드백을 잘 해주셔서 서류 합격률도 많이 올라갔고, 면접 부분도 대화를 나누면서 고쳐나가야 할 점들을 짚어주셔서 좋았습니다. 감사했습니다 :)”
천**
“부트캠프나 학원 이런것들에 비해서 개개인에게 필요한 최적화된 방법들을 연구하고 접근할 수 있다는 부분이 굉장히 좋았습니다.”
유**
“다대다 멘토링, 타사 멘토링도 참여해본 경험이 있지만 이렇게 직접적으로 커리어에 영향을 준 케이스는 없었습니다. 취업 그 너머의 커리어의 선순환을 목적으로 멘토링을 해주시며 같이 고민해주시고 피드백 주신점이 제일 좋았습니다. 성장의 의미가 무엇인지, 어떻게 해야 빠르게 성장하고 싶은지 궁금하신분에게 적극 추천드립니다.”
이**
“학교 공부만 열심히 한 학생들이 깊이 있게 공부할 수 있는 좋은 기회고 취업 전 공부 방향을 잡을 수 있는 기회라고 생각합니다.”
방**
“현직 업계 선두 기업 출신의 시니어 개발자에게 피드백을 받는다는 자체가 메리트가 있다고 생각합니다. 또한 본인이 학습한 것에 있어서 제대로 학습한 것이 맞는지 확인할 수 있고 이직 혹은 취업준비를 하며 이력서의 방향성도 잡아갈 수 있어서 해당 점수를 주었습니다.”
이**
설계된 교육을
실행시킬 수 있는
역량이 검증된 교육자
네카라쿠배라고 아무나 멘토를 할 수 있는 건 아닙니다.
빅테크 출신 지원자 10명 중 7명은 면접에서 떨어집니다.
멘토링 프로그램
8개월 통합 프로그램
집중 케어
3개월 기본 과정이 끝난 후에도, 5개월 동안 커리어 집중 케어를 통해 취업할 수 있게 도와드립니다.
만약 3개월 완주 후에 취업하시더라도, 불확실한 시장 상황 속에서 지속적으로 성장할 수 있도록 5개월 동안 멘토님과 함께 다음 레벨의 커리어 단계를 준비합니다.실무 적응부터 더 나은 기회 탐색까지, 여러분의 커리어 성장을 계속 지원합니다.
* 3개월 집중 교육 완주 시 5개월 커리어 집중 케어가 무료로 제공됩니다.
멘토링 가격 안내
* 최대 할인 적용 시 금액입니다.
* 카드 한도에 맞춰 나눠서 결제 가능합니다.
* 24개월 무이자 할부는 일부 카드사만 해당됩니다.
* 본 상품의 환불은 3개월 기본 프로그램 금액을 기준으로 산정됩니다.
지금 진행 중인 멘토링 코스
아래와 같은 직군 교육을 진행하고 있습니다*그 외 코스는 문의주시면 자세한 안내 도와드립니다
자바 백엔드 + AI
노드 백엔드 + AI
파이썬 백엔드 + AI
MSA 백엔드 + AI
프론트엔드 + AI
안드로이드 + AI
iOS + AI
플러터 + AI
리액트 네이티브 + AI
데브옵스
데이터 엔지니어 + AI
머신러닝 엔지니어
게임서버
게임 클라이언트
해외취업
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